职业病的症状与治疗

　　职业病的症状与治疗 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

　　职业病的症状

　　按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。它包括九大类，分别是：

　　1、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

　　2、尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。

　　3、物理因素职业病。有中暑、减压病等。

　　4、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

　　5、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

　　6、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

　　7、职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。

　　8、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

　　9、其他职业病。有化学灼伤、金属烟热等。

　　对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

　　职业病的治疗

　　按照四级预防原则，职业性病伤与一般病因或发病过程不明的疾病不同，欲求预防效益，在干优良的卫生服务，包括：

　　1、环境监测（environmentalmonitoring）及健康监（保）护（healthsurveillance）。前者为识别环境中潜在的职业危害因素，及其强度（接触量）和接触的机会，并应向职工公布，为改进生产环境提供依据；健康监护着重于早期检测在特定生产环境中劳动者的健康状况，并通过就业前和定期健康检查，发现疾患应告知劳动者本人并及早处理，及时阻断接触。对劳动能力已受到损害者，应作劳动能力鉴定，并按劳动保险条例的规定处理。

　　2、职业流行病学明确的职业因素所致疾病，在临床上比较容易识别和诊断。但有些疾病如职业性肿瘤和其他工作有关疾病；或长期接触微量的职业危害因素，疾病与环境因素的因果联系难以确认，需要用职业流行病学方法，对接触人群予以“诊断”。

　　3、为制订有关政策法令提供科学依据，以上两个方面工作除直接服务所必需外，所积累的资料，又可作为制订有关法令提供科学依据。卫生标准和职业病诊断标准是职业卫生法令中最为重要的部分，卫生部门需要与各有关政府部门如劳动部门、各工业部门、工会等共同协商而贯彻。

　　4、卫生监督：为了执行卫生政策和法令，国家卫生部设有卫生监督司，以及地方卫生监督部门。在企业的规划设计、施工及验收等方面，贯彻三同时，以执行预防性卫生监督。企业投入生产后，要执行经常性卫生监督。

　　5、人员培训和健康教育：轮训职业卫生和劳动保护的业务和管理人员。并将防护知识，让直接参与生产者懂得职业危害因素损害健康的致病环节，实行自我保健，也对企业的管理者实行群众性监督。

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