入职体检流程 一般员工入职的时候,多会要求进行入职体检,旨在保证员工的身体条件符合从事的工作。那么,入职体检程序如何?
按照有关规定,国家公务员录用考试结束后,对确定的考核对象,在考核前,须由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符,并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责,不准由考生代交。
体检完毕,主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名,然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取,并由体检工作负责人将体检结果通知考生。
用人单位和考生对体检结论有疑问时,可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
在各类入职体检中,只有公务员体检会作出“合格”与“不合格”的结论,其余入职体检均只客观反应体检结果,其程序也和常规体检没有多大区别,正规医院没有设置专门的入职体检套餐。入职体检就是在常规体检的基础上,由体检人根据用人单位的要求对项目进行增减。目前部分企事业单位会参照公务员的体检标准。
一般我们的身体是健康的,主要是不存在一些传染性疾病,对其他人造成影响,入职体检是不会受到影响的,特殊的岗位可能还有特殊的要求。
对于一份新的工作,大家都非常的珍惜的,一般入职的时候都需要做入职体检的,给大家介绍几种入职检查套餐:
入职体检套餐:项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图等,体检的意义在于知道职员的身体是否健康。
职场白领:项目包括一般检查A、内科、男外科、女外科、妇科检查、白带常规、宫颈刮片、视力、色觉、外眼等,体检的意义在于职员和老板知道职员的身体状况。
相关阅读
广东职业病体检网 © 版权所有 2015-2022 网站地图