忽略入职体检是谁吃亏

 

　　职工没查体，往往总认为是职工吃了亏，然而这次，企业却因没进行岗前查体而缴足了“学费”――广州一大型电子厂为每名患职业病工人一次性赔偿近20万元。这是为啥？职工在岗前、在岗、离岗三次查体就这么重要吗？

 

　　企业喊“冤”：为谁“顶包”买单都不知道

 

　　对于职业病，大多企业都讳莫如深，此次案例所涉及的企业也是“闭口不谈”。“主要是因为现在招工太难。本来工人就难招，你说出去了对我们影响不好。”记者电话联系该企业人力资源相关工作人员表示，他们在职业病管理方面比较重视，发生这么个事儿，觉得不怎么“光彩”：“也挺冤枉的，为谁‘顶包’买单都不知道，但今后一定会吸取教训，一定抓好岗前查体。”

 

　　这家企业安排劳动者进行在岗职业健康查体时，发现两名电镀喷漆岗位上的小伙子有白细胞减少情况。2010年年初，这两名职工被确诊为慢性苯中毒病人。“每年，我们卫生监督部门都要对我市辖区内新发职业病病人进行职业病溯源调查工作，这个病是怎么发生的，何时入厂的，如何处理安置的，都要有个交代。”执法人员调查发现，这俩“难兄难弟”都是2008年该企业新招入的工人，他俩都是以前从事过喷漆作业的熟练工。“2008年入厂，2009年就是疑似职业病患者，短短一年的时间，而且，企业还拿出一份经我市疾控部门出具的职业病危害因素检测报告，报告显示，这两位职工所在工作环境的苯浓度并没有超过国家标准。”丁立说，职业病专家私底下都认为，仅仅工作了一年就得上职业病的几率较小，但事先没给职工体检，你就说不清了。

 

　　后来，经双方协商后，企业为每人一次性赔偿近20万元。“绝对不只这一家企业因为没有进行岗前查体做了‘冤大头’。”据职业病诊断机构提供的数据和材料显示，广州市2010年新诊断的职业病病人中，接害工龄仅1年就被诊断为职业病病人的劳动者有7名，经溯源调查发现，绝大多数人是以前在其他企业从事过相同岗位的熟练工，接害工龄远不止一年，但是，现所在企业由于未进行岗前查体，及时对职业禁忌和职业健康损害者进行筛选，就要依法赔偿。推荐阅读：职业病体检诊断