职业健康检查包括哪些？用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
1.岗前检查
就业前的职业健康检查，目的是发现职业禁忌症；根据检查结果评价劳动者是否适合从事该工种作业；禁止患有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工种和作业；防止职业病发生，减少或消除职业危害易感劳动者的健康损害，减少用人单位的经济损失和社会负担。
2.岗中检查
在工作期间进行的职业健康检查，起到早发现、早诊治、早改进的作用；根据检查结果，评价劳动者健康变化是否与职业危害因素有关，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业；尽早采取措施减少职业病危害因素对作业人员健康的影响，提高职工的生存质量，如调换工种、岗位，及时治疗、减轻职业危害后果；及时对作业场所进行改进，减少用人单位当前、以后的经济损失和社会负担。
3.离岗前检查
指在结束劳动合同或退休前进行的健康检查，能客观反映当时的身体情况，初步判定其工作期间是否患上了职业病，分清健康损害的责任人。
相关阅读：
