噪音职业病体检

噪音职业病体检

　　诊断原则

　　根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

　　观察对象

　　双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。

　　诊断及诊断分级

　　连续噪声作业工龄3年以上，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均听阈作出诊断分级。

　　5.1 轻度噪声聋：26dB～40dB（HL）

　　5.2 中度噪声聋：41dB～55dB（HL）

　　5.3 重度噪声聋：≥56dB（HL）

　　处理原则

　　6.1 观察对象不需要调离噪声工作场所，但同时患有耳鸣者例外。

　　6.2 轻度、中度及重度噪声聋患者均应调离噪声作业场所，需要进行劳动能力鉴定者，按GB/T16180处理。

　　6.3 重度噪声聋患者应配戴助听器。

　　6.4 对噪声敏感者(即上岗前体检听力正常，在噪声环境下作业1年，高频段3000 Hz、4000 Hz、6000Hz任一频率，任一耳达65 dB（HL）)应调离噪声工作场所。