公司职业病培训制度

　　公司职业病培训制度：

       一、目的  为了提高公司员工的安全防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。

　　二、适用范围  本制度适用于直接接触存在职业危害因素岗位工种的本公司员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。

　　三、职责和权限  公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司安管科负责培训工作的具体实施。

　　四、教育培训内容  公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

　　具体包括：  1. 国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害 防治的 法律、法规、规章及标准。

　　2. 安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。

　　3. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处 理的有关规定。

　　4. 职业危害及其预防措施。

　　5. 典型事职业危害及其预防措施。

　　6. 应急演练。

　　7. 结合具体岗位所需要培训的内容。

　　五、教育培训形式  获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利，又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利，安管科应当及时做好统计考核工作。

　　六、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。亲自参加企业内发生，职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

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